岗位职责： 负责系统总体、硬件设计、软件开发、信号处理技术研究、换能器研制、声学设计、机械设计、液压系统研制、电子工艺、机加工艺等工作职责。 任职要求： 1.本科、硕士研究生学历，水声工程、水声物理、通信工程、信号处理、计算机应用、软件工程、海洋物理、自动化、控制工程、电气工程及其自动化学、机械制造及其自动化等。 2.专业对口，在校期间专业课成绩优良，能按时取得毕业证、学位证；热爱军事工业，认同公司企业文化；具有较好的沟通能力与团队协作能力，能够快速适应新环境；身体健康，在校期间无违纪违法处分。 面试要求： 简历内容：照片（一寸免冠近照）、姓名、性别、年龄、籍贯、毕业学校及学历、毕业时间、目前所在地、成绩单、实习/项目经历、在校期间担任职务、获奖证书、资格证书等。 薪酬福利待遇 应届生入职后在实行2年薪酬保护期:一线科研人员本科生年薪8-10万元起；硕士年薪10-15万元起，并可享受宜昌市人才引进津贴3.6万元；对于博士及特殊人才实行协议薪酬，并可享受宜昌市人才引进津贴7.2万元。保护期满纳入公司正式薪酬体系，工资结构为基本工资 岗位工资 绩效工资 其他（项目奖金、年终效益奖金、总经理特别奖励、创新奖励、其他奖励）。 实行劳动合同制，入职即签订劳动合同，享受法定节假日、带薪年休假、探亲假。 提供住房补贴并可入住公司单身公寓，公寓2-3人一套，公寓内有独立厨房、卫生间、配有冷暖空调、热水器等。 实行见习期导师制，提供多层次多类别的专业化培训，为骨干员工提供工程硕士、工程博士等学历晋升的机会。 为员工缴纳五险一金，提供职工午餐、通勤班车、档案管理、户口接收、定期体检、一次性安家费、节日福利、生日贺礼、出差补助、保密费、降温费等。